7月19日,中山大学学生会通过微信公众号发布了一则学生会干部任前公告,公告中密密麻麻公示了两百多个学生干部岗位,岗位后面还注明了级别,有的是正部长级,有的是副部长级,有的岗位是“副主任”,但“高配”为正部长级。这份公告在网上引起热议。随后,中山大学学生会发说明致歉,称那份公告错误使用了级别的表述。

这个级别的表述并非偶然的“错误”。有细心的网友发现,该校学生会微信公众号的过往文章,还用到“主席走访”“亲切见面并会谈”等表述。翻开现在的报纸,领导干部们的报道都在讲“普通话”,摒弃“官僚气”,文风正变得务实。相形之下,出自高校学生会的这类文章、表述,反倒显得“官”气十足,给人很不好的感受。

提起形式主义、官僚主义,人们往往想到的是党政机关和企事业单位。高校学生会是学生服务自己的组织,既不是企事业单位,更不是党政机关,没有什么行政级别。但这样的地方也做起官样文章,搞行政级别,过“官”瘾,甚至“用力过猛”。这不由得提醒我们,需要充分认识形式主义、官僚主义的社会性危害,风气习染,其顽固性和反复性不容小视。

中国具有几千年封建社会的历史,“官本位”思想长期浓重。摆脱陈腐文化影响,打掉“官”气,有其特殊的复杂性、艰巨性。

在今天,大力破除形式主义、官僚主义,也在于党风政风连着社风民风,党风正则民风淳。像那则学生会干部任前公告和相关文章,学生会没了学生会的样子,大学生涉世未深,应该朝气蓬勃,但搞活动、发文章“穿靴戴帽”且乐此不疲,这很难说不是一种不良风气的折射,很难说与长期以来一些干部不正之风的负面影响没有关系。这些不是形式主义、官僚主义问题的直接表现,却是流毒所在。作风建设永远在路上。凡此种种表明,对形式主义、官僚主义必须继续加大破除力度,保持高度警觉,防止变异、反弹和蔓延。

大学理应是社会精神的高地,即便社会上有各种不良风气,但最不应该传染的地方是大学。大学引领社会潮流,而非被社会风气现状所左右。大学也是青年聚集的地方,学生会是青年学生的组织,青年们走到一起,年轻的心相互碰撞,本应充满着蓬勃朝气。流风所及,大学无所抵御的被侵蚀,学生对于各种不良风气“有样学样”,这绝非大学该有的样子,绝非“大学精神”所在。

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